Työnantajan on kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti ja ketään ei saa syrjiä. Vuoden 2015 lakimuutoksen johdosta vähintään 30 henkilöä työllistävillä työnantajilla on velvollisuus tehdä tasa-arvosuunnitelman lisäksi uusi yhdenvertaisuussuunnitelma, jonka pitää olla valmiina vuoden 2017 alussa. Uutta yhdenvertaisuuslakia sovelletaan kaikkeen julkiseen ja yksityiseen toimintaan.

Työntekijöiden tasapuoliseen kohteluun ja syrjimättömyyteen liittyvät asiat herättävät paljon kysymyksiä tällä hetkellä. Tässä käytännönläheisessä workshopissa saat vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin ja hoidamme yhdessä kuntoon yhdenvertaisuussuunnitelman lisäksi myös yrityksesi tasa-arvosuunnitelman.
 
Aika ja paikka: To 27.9.2018 kello 8:30-12:00, aamiainen ja ilmoittautuminen 8:30 alkaen. Koulutus alkaa 9:00.
Paikka: Fondia, Lönnrotinkatu 5, 4. krs, Helsinki
Kouluttajat: Annukka Palm, Senior Legal Counsel, Fondia 
Hinta: 390 eur + alv. (sis. aamupalatarjoilun ja materiaalit)

Workshop-päivä:

  • Ennen koulutusta jokainen osallistuja saa ennakkotehtävän, joka helpottaa valmistautumista
  • Koulutuksessa käydään läpi lakiuudistuksen koulutuksen kannalta keskeisin sisältö
  • Yhdenvertaisuussuunnitelman ja tasa-arvon laadinta pienryhmissä kouluttajan avustuksella
  • Keskustelua ja päivän yhteenveto

Laita yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma kuntoon puolen päivän workshopissa! Ilmoittaudu heti - paikkoja on rajoitetusti!

palm.png

Kouluttajana toimii lakimies Annukka Palm lakipalveluyritys Fondiasta. Annukka on toiminut työoikeusjuristina 10 vuoden ajan eri elinkeinoelämän työnantajajärjestöissä sekä asianajotoimistoissa. Annukka on kokenut ja pidetty kouluttaja, joka on saanut kiitosta erityisesti selkeästä ja käytännönläheisistä koulutustyyleistään.